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談談關于戶外拓展小知識!

來源: 重慶特甲文化傳播有限公司  日期:04-15  78  屬于:拓展知識
  戶外拓展小知識
  戶外拓展培訓的目的:員工在獲得精神體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團體中體會到一種歸屬的滿足感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設后,會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。
  戶外拓展訓練的目的:是讓員工在能力上獲得提升,因此,不斷提高崗位要求,并輔以薪酬激勵,使員工有學習的動力,再通過能力考核的方式對員工進行評估。激勵機制的建立不僅可以避免員工在培訓時懈怠的態度,提高員工學習的積極性,同時還能營造員工之間良性的競爭氛圍,又可以將培訓效果評估與績效考核結合到一起,提高人力資源部門的工作效率。
  戶外拓展培訓以輕松愉悅的氛圍來開展的目的:參訓者能夠以完全放松的身心投入到活動中去,拓展教練語言中透露出激情與幽默,經常會穿插一些小游戲環節,帶給參訓者更多的歡樂,通過一系列的拓展項目 體驗,讓參訓者從中去感受團隊協作配合的重要性,感受團隊的激情與能量。
  團隊建設的目的:是指有意識地在組織中努力開發有效的工作小組。每個小組由一組員工組成,通過自我管理的形式,負責一個完整的工作過程或其中一部分工作。團隊建設是這樣一個過程,在該過程中,參與者和推進者都會彼此增進信任,坦誠相對,愿意探索影響工作小組能創造出不同尋常的業績。 好的團隊的要素是同一目標、互信互助、團結一致,形成不可戰勝的合力。
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